Rémunération des dirigeants mandataires sociaux : le MEDEF et l'AFEP publient de nouvelles recommandations

Avec l'Association française des entreprises privées (AFEP), le MEDEF a présenté, mardi 9 janvier 2007, des recommandations sur la rémunération des dirigeants qui complètent et précisent les recommandations du code AFEP/MEDEF sur le gouvernement d'entreprise et celles du comité d'éthique du MEDEF. Appelant à une rémunération mesurée, équilibrée et équitable, ainsi qu'à un renforcement de la solidarité et de la motivation au sein de l'entreprise, le patronat formule trois recommandations : le dirigeant concerné ne doit pas assister au conseil d'administration lorsque celui-ci se réunit pour arrêter sa rémunération ; le comité des rémunérations doit prendre en compte la totalité des éléments perçus ou à percevoir par les dirigeants (partie fixe, partie variable, stock options et actions gratuites, indemnités de séparation, jetons de présence, avantages en nature) ; enfin, il serait souhaitable de publier le coût comptable des stocks-options attribués individuellement.




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