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Une personne morale peut-elle subir un préjudice personnel et direct résultant d’un délit de harcèlement sexuel ?

Le délit de harcèlement sexuel relève de la catégorie des atteintes à la personne humaine dont la sanction est uniquement destinée à protéger la personne physique et ce délit ne peut pas occasionner un préjudice personnel et direct à une personne morale.

Deux salariées d’une mairie ont porté plainte contre leur supérieur hiérarchique pour leur avoir fait subir des propos et des comportements à caractère sexuel. Ce dernier a été condamné par le tribunal correctionnel à une peine d’un an d’emprisonnement et à verser des dommages-intérêts aux salariées ainsi qu’à la commune qui les emploie.

Dans un arrêt du 27 mars 2018, la cour d’appel de Douai a déclaré recevable la constitution de partie civile de la commune. Elle a relevé que le comportement du supérieur hiérarchique, à travers les faits qu’il avait commis dans l’exercice de ses fonctions et en tant qu’un membre du personnel d’encadrement, avait jeté un discrédit sur les services de la mairie. De ce fait, la cour d’appel a maintenu le versement des dommages-intérêts à la commune par le supérieur hiérarchique.

La Cour de cassation casse l’arrêt sur ce point le 4 septembre 2019.
Elle relève d’abord que le harcèlement dont est coupable le supérieur hiérarchique, relève de la "catégorie des atteintes à la personne humaine dont la sanction est exclusivement destinée à protéger la personne physique." Elle estime ensuite qu’en vertu de l’article 2 du code de procédure pénale, le délit de harcèlement sexuel ne pouvait causer à la commune qui est une personne morale, un préjudice personnel et direct.

© LegalNews 2019


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